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校招,即校园招聘,指企业直接进入高校,面向应届毕业生开展的招聘活动。主要用途是为企业补充人才储备,同时解决毕业生就业问题。核心特点包括时间集中(通常秋季9-11月、春季3-5月)、流程标准化(网申、笔试、面试、签约)、看重潜力和综合素质而非经验。沿革历史方面,中国校招模式自1990年代末高校扩招后逐步形成,2000年代互联网企业推动线上化,2010年代后竞争加剧,提前批、内推等新形式出现,现已成为应届生求职的主要渠道。