停职

停职是指暂时中止员工职务或工作的一种人事管理措施，通常用于调查期间、纪律处分或等待司法结果。主要用途包括保留员工身份的同时隔离其工作影响，确保调查公正，或作为违纪处理的临时步骤。核心特点为强制性、临时性和非开除性质，停职期间员工通常保留基本薪酬或按比例发放。沿革上，停职制度随现代劳动法发展而完善，中国《劳动合同法》等法规对停职条件、程序及权益保障有明确约束，避免滥用。