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免职 - 版本历史
2026-08-24T12:01:48Z
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天明：创建页面，内容为“免职是指任免机关依据法定程序和权限，主动免除或撤销公职人员、国有企业管理人员等所担任的职务。主要用途包括人事调整、机构改革、纪律处分或履职考核不达标等情形。核心特点在于其法定性、程序性和结果性，免职后当事人不再保留原职务对应的职权与待遇，但可能保留原有职级或另行安排。沿革上，现代免职制度源于人事管理规范化需求…”
2026-06-21T13:47:47Z
<p>创建页面，内容为“免职是指任免机关依据法定程序和权限，主动免除或撤销公职人员、国有企业管理人员等所担任的职务。主要用途包括人事调整、机构改革、纪律处分或履职考核不达标等情形。核心特点在于其法定性、程序性和结果性，免职后当事人不再保留原职务对应的职权与待遇，但可能保留原有职级或另行安排。沿革上，现代免职制度源于人事管理规范化需求…”</p>
<p><b>新页面</b></p><div>免职是指任免机关依据法定程序和权限，主动免除或撤销公职人员、国有企业管理人员等所担任的职务。主要用途包括人事调整、机构改革、纪律处分或履职考核不达标等情形。核心特点在于其法定性、程序性和结果性，免职后当事人不再保留原职务对应的职权与待遇，但可能保留原有职级或另行安排。沿革上，现代免职制度源于人事管理规范化需求，中国公务员法、国有企业领导人员管理规定等法律文件对免职条件、程序和后续安排有明确界定。</div>
天明