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职称是专业技术人员职务等级的称号，用以衡量个人在特定领域的技术能力与学术水平。主要用途包括岗位聘任、薪酬定级与职业发展评定。职称体系通常划分为初级、中级、副高级、正高级等层级，评审依据学历、工作年限、业绩成果、学术论文等条件。中国职称制度起源于20世纪50年代，历经恢复、改革与完善，逐步形成以评聘结合为主导的现行体制。